培訓(xùn)進(jìn)修
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貴州工程職業(yè)學(xué)院 關(guān)于印發(fā)《教職工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》的通知
時(shí)間：2020-07-14 13:09 來源：admin
貴州工程職業(yè)學(xué)院
關(guān)于印發(fā)《教職工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》的通知
各部門、二級(jí)學(xué)院（部）：
現(xiàn)將《貴州工程職業(yè)學(xué)院教職工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
貴州工程職業(yè)學(xué)院
2019年5月13日
貴州工程職業(yè)學(xué)院
教職工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定
為進(jìn)一步規(guī)范教職員工培訓(xùn)工作，建設(shè)一支具有良好思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的職工隊(duì)伍，穩(wěn)步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、開展培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想與原則
（一）指導(dǎo)思想：堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，選送有正確政治方向、忠于人民教育事業(yè)、師德良好、遵紀(jì)守法、為人師表、愛崗敬業(yè)、立志長期在學(xué)院從事教育教學(xué)和管理工作的教職工參加培訓(xùn)。
（二）原則：教職工培訓(xùn)工作以貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效為原則。堅(jiān)持在職為主、加強(qiáng)實(shí)踐、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。以鞏固師德師風(fēng)為基礎(chǔ)，以優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，全面提高教師的教育教學(xué)水平、思政工作人員的政治素質(zhì)、行政人員的業(yè)務(wù)能力。
（三）堅(jiān)持普遍提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合。重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)、科研工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中青年教師，使之盡快成長為教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。有計(jì)劃地選派中青年骨干教師和中青年學(xué)科帶頭人參加各類高層次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)的類型、要求及申報(bào)程序
（一）培訓(xùn)類型
1.按照培訓(xùn)區(qū)域分為：由學(xué)校或者部門組織的校內(nèi)培訓(xùn)；由上級(jí)主管部門或者其他單位組織的個(gè)人或者團(tuán)體外出培訓(xùn)。
2. 按照培訓(xùn)內(nèi)容及性質(zhì)分為：校內(nèi)：崗前培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、專題講座、專項(xiàng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等；校外：業(yè)務(wù)交流、觀摩學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)掛職鍛煉等。
（二）培訓(xùn)要求
學(xué)院根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需要進(jìn)行立項(xiàng)或者選派人員參加上級(jí)主管部門或者其他單位組織的培訓(xùn)。
具體要求：
1.教學(xué)人員選擇各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容必須與本工作崗位或本專業(yè)對口。
2.非教學(xué)人員可以參加本崗位工作需要的相關(guān)職業(yè)技能證書、職業(yè)資格考核的培訓(xùn)。
3.未經(jīng)批準(zhǔn)的與本專業(yè)、本崗位不對口的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用由本人自理，取得證書后，不與其工資及相關(guān)待遇掛鉤。
4.人事處作為全校教職工培訓(xùn)工作的組織、管理、考核部門，所有培訓(xùn)項(xiàng)目須在人事處登記、備案、存檔，具體事宜由各項(xiàng)培訓(xùn)承辦部門落實(shí)。
（三）申報(bào)程序
（1）個(gè)人外出培訓(xùn)由本人申請、部門負(fù)責(zé)人簽字、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核、人事處備案、分管人事領(lǐng)導(dǎo)審核、校長審批。填寫《外出培訓(xùn)審批表》（附件1）。
（2）校內(nèi)自主培訓(xùn)項(xiàng)目需提前立項(xiàng)，項(xiàng)目申請應(yīng)包含培訓(xùn)目的、擬參培人員、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)或?qū)＜摇⒔?jīng)費(fèi)預(yù)算等，項(xiàng)目經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意、分管人事校領(lǐng)導(dǎo)初審、校長審核，確認(rèn)是否上報(bào)董事會(huì)后予以執(zhí)行。培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)通過后到人事處登記立項(xiàng)，培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)資料交人事處存檔。填寫：《校內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表》（附件2）。
三、考核管理
（一）外出培訓(xùn)必須嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行。培訓(xùn)教職工名單及其進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間等經(jīng)學(xué)院審定后，無特殊情況的，不得更改。確需變更的，須經(jīng)部門簽署意見后，由人事處報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)。
（二）教職工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守舉辦單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力完成進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)。各二級(jí)學(xué)院（部）、行政部門應(yīng)與本單位、本部門外出培訓(xùn)的教職工保持聯(lián)系，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)程。
（三）參訓(xùn)教職工須收集教學(xué)課件電子檔、各類紙質(zhì)資料，在回校5個(gè)工作日內(nèi)整理編訂目錄后交人事處審核。人事處審核登記后，返給參訓(xùn)人所在部門或所在教研室存檔；電子資料傳至人事處，教學(xué)材料上傳至校園網(wǎng)，做到資源共享。重要培訓(xùn)在受訓(xùn)人返校后應(yīng)該組織其他人員進(jìn)行再培訓(xùn)。
四、費(fèi)用報(bào)銷、履行義務(wù)及違約責(zé)任
（一）培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)人員填寫《受訓(xùn)報(bào)告書》（附件3），經(jīng)培訓(xùn)主辦方、本人所在部門簽字認(rèn)定后，方可按規(guī)定予以報(bào)銷。
（二）工資待遇：培訓(xùn)期間，非教師崗位按原工資計(jì)發(fā)（兼職教師計(jì)發(fā)行政工資）；專任教師按每周16節(jié)基本課時(shí)量核算，耽誤課程每周未滿16節(jié)的，按實(shí)際被耽誤的補(bǔ)發(fā)，計(jì)發(fā)課時(shí)僅在學(xué)校工作日期間，課時(shí)由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)；培訓(xùn)結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和差旅費(fèi)。
未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，教職工自行參加各類培訓(xùn)的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
（三）凡同意學(xué)院選派或個(gè)人申請參加的各類培訓(xùn)，單人單次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)超過2000元的，受訓(xùn)人員參訓(xùn)前應(yīng)與學(xué)院簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，每滿2000元，服務(wù)期限不低于1年，超過10000元由雙方另行協(xié)商。違約者應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。
五、本規(guī)定適用于全院所有簽訂聘用合同的教職工。
六、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.外出培訓(xùn)項(xiàng)目審批表
2.校內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)表
3.受訓(xùn)人員報(bào)告書
送：學(xué)院董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各部門、二級(jí)學(xué)院（部）
貴州工程職業(yè)學(xué)院辦公室 2019年5月13日 印制
附件1：
外出培訓(xùn)項(xiàng)目審批表
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項(xiàng)目名稱 |
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培訓(xùn)內(nèi)容 |
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培訓(xùn)單位 |
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單位聯(lián)系人 |
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單位聯(lián)系電話 |
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培訓(xùn)起止時(shí)間 |
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學(xué) 制 |
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培訓(xùn)形式 |
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培訓(xùn)費(fèi)用 |
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培訓(xùn)地點(diǎn) |
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費(fèi)用預(yù)算 |
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受訓(xùn)人員服務(wù)年限約定 |
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參培 人員 |
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部門意見 |
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分管校領(lǐng)導(dǎo) |
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人事 處 |
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分管人事校領(lǐng)導(dǎo) |
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學(xué)校 審批 |
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注：該表審核簽署完畢，復(fù)印一式四份。個(gè)人一份、部門一份、人事處一份，審計(jì)處一份（用作報(bào)銷依據(jù)）。
附件2：
校內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)表
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承辦部門 |
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培訓(xùn)目的 |
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培訓(xùn)內(nèi)容 |
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培訓(xùn)起 止時(shí)間 |
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講課教師、 單位及職稱 |
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課酬 |
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受訓(xùn)人 |
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項(xiàng)目資金 總預(yù)算 |
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部門負(fù)責(zé)人 |
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分管校領(lǐng)導(dǎo) |
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分管 人事校領(lǐng)導(dǎo) |
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校長 |
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人事處 審核登記 |
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注：該表審核簽署完畢，復(fù)印一式四份。個(gè)人一份、部門一份、人事處一份，審計(jì)處一份（用作報(bào)銷依據(jù)）。
附件3：
受訓(xùn)人員報(bào)告書
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培訓(xùn)名稱 |
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學(xué)員姓名 |
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培訓(xùn)時(shí)間 |
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培訓(xùn)地點(diǎn) |
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培訓(xùn)方式 |
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使用資料 |
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導(dǎo)師姓名 |
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主辦單位 |
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受訓(xùn)報(bào)告 |
受訓(xùn)心得（500字左右，可另附頁）
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通過本次培訓(xùn)，提出對學(xué)院的一些建設(shè)性意見 |
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對今后派員參加類似訓(xùn)練課程的建議
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主辦單位意見 |
主辦單位（蓋章） |
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受訓(xùn)人員所屬部門意見 |
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注：培訓(xùn)需交資料：1.批件（培訓(xùn)前）2.培訓(xùn)協(xié)議（培訓(xùn)前）3.受訓(xùn)報(bào)告書、報(bào)銷復(fù)印件（培訓(xùn)后，按要求填寫，部門需簽署意見）4.培訓(xùn)時(shí)收集相關(guān)受訓(xùn)資料（培訓(xùn)后，可交紙質(zhì)、音像或電子檔之類的）